信义房屋表示，6名店长皆是第一线深耕社区、带领团队的中坚力量，不仅在绩效上屡创佳绩，在人才发展、服务品质与组织文化推动上也展现高度影响力，有服务10年的同仁，也有接轨年轻世代的８年级生，以温暖、创新的团队带领风格，落实企业「先义后利」核心价值，并以社区服务与住户共荣共好。
获得杰出店长的汐止樟树店吴佳萤以温暖领导风格，打造成长型团队，把每名同仁当成家人陪伴，带店5年来协助15名伙伴晋升25个职等。她同时也是社区服务专家，带领分店举办195场社区活动、参与人数近2000人，让「有信义真好」成为在地住户共同感受。
另一名杰出店长桃园中正店康恩硕加入信义不到5年，从新秀一路跃升为领导标竿分店的主管，多次在最后关键时刻逆转胜，以「正向思考、永不放弃」激励团队，连年刷新区内绩效，他均展现强大执行力与影响力，带领分店三年内夺下多项全区与全公司大奖，是最具企图心的新世代主管之一。
而获得杰出店长的竹北台大店店长罗晧宸从实习生开始就展现超龄成熟度，连续打破多项业绩纪录，成为竹二区八年级世代的精神指标。他不仅是绩效常胜军，更持续钻研服务创新，打造顾客高黏著度。他也用自身故事激励新人，在人才培育上投注心力，是区内深受敬重的年轻主管。
服务 17 年的天母西路店店长方庞邸，坚持「身先士卒、一马当先」的精神，历任4家分店业绩皆刷新店史纪录，更在人才培育上卓然有成，近两年协助区内培养3名店长、3名千万经纪人。他重视服务细节，以演练与案例带领团队打造「用心款待」文化，两年内服务194位客户达到零客诉，服务满意度更高达95.45%，是区内服务品质典范。
安平永华店店长张辰语于资历不到两年即成为全公司最年轻储备主管，并在团队管理、沟通与人才培育上都有亮眼成绩。她强调「不放弃任何人」，以弹性与耐心协助同仁找到节奏，以高度同理心凝聚团队，带领分店连续两年夺下南二区成交件数第一名，并多次在神秘客稽核中获嘉奖，是南部区域备受肯定的新生代店长。
楠梓土库店店长郭文渊是信义最年轻店长之一，擅长透过影音、舞台活动与创新方式带动团队氛围，也多次在不同区域协助分店转亏为盈，展现强大应变能力。他以人为本的经营理念连结公司、社区与团队，在 2024 年带领分店拿下高一区成交与业绩双第一，是具备创新力与战斗力的优秀主管。
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